员荣医院挹注1亿7400万 与仁德医专产学合作培育护理人才
苗栗县仁德医护管理专科学校于26日在员荣医院员生院区办理招生说明会，吸引中部地区上百位学生与家长参加，场面相当热烈。员荣医疗体系张克士总院长表示，员荣将持续深化与仁德医专的合作，共同培育优秀人才。
员荣医疗体系总院长张克士表示，员荣医疗体系即将筹建新院区~员荣总医院，以建构智慧医院及培养跨领域的人才为主轴，让医疗服务能够诊断更精準、系统更安全、流程更友善、就医更温馨!仁德医专以生、老、病、死的全人教育厚实医护人员的人文素养，近年导入P-TECH教育模式、医疗科技、建置智慧病房，医护类科的训练走在时下尖端。
张克士说，医、校双边除签署产学合作计画外，将成立「员荣医院护理公费生培育专班」，员额含括五专一年级100人、五专二年级200人、五专三年级50人，提供每位公费生于仁德医专就学期间一年12万元生活助学金，以补助公费生学杂费、制服费等相关费用。
张克士指出，今年入学新生由一年级开始，每年补助12万元，5年共获60万元之生活助学金，总挹注「员荣医院护理公费生培育专班」新台币1亿7400万元，期盼与仁德医专携手育才，让有志于护理工作的学生，在安心无虞的环境下，精进护理学养，回乡服务。
仁德医专校长黄柏翔强调，「毕业即就业」是技职教育的优势，透过实习经验减少学用落差，仁德医专亦积极与医疗院所进行展翅计画合作，医疗院所于专四、专五补助10,000元生活助学金，在学生毕业后提供正式职缺，同时，教育部亦补助五专四、五年级全额学杂费。
黄柏翔说，今年入学新生同时加入「员荣医院护理公费生培育专班」及四、五年级展翅计画，五年除获得60万元生活助学金，四、五年级更同时享有学杂费全免，优渥的补助让护理学生能专注学习，毕业后成为优秀的护理师。
张克士表示，员荣医疗体系总院长近几年来大力推动改善护理人员的工作环境与薪资福利，除了实质的福利外，也鼓励同仁以公假公费参加各种教育训练，以提升自我能力与专业素养，并不断透过感动服务与分享爱心小故事，营造视病犹亲的文化，让同仁于医病的温馨互动中，得到令人感动的回馈，于是经常都有同仁因为病患的讚美单而获得奖励。
张克士说，让医病互动充满爱与关怀，激励同仁更用心、更有同理心，并且也创造每位同仁的服务价值。经过这几年的努力，员荣同仁的离职率大幅下降而满意度则大幅提升，大家都愿朝共同的目标一起努力。
张克士表示，医护是一个不可分割的团队，必须共同提升品质，彼此合作才能为病患提供完整服务。人力只是基本要素，要从充足的＂人力＂提升到优质的＂人才＂，方能建构最佳的医疗品质。并且藉由产学合作长期挹注资源培育学生，以凝聚＂人心＂。
张克士说，员荣体系将持续提供友善的工作环境及优渥的福利待遇，期盼成为护理系学生毕业后就业的理想国度，也希望网罗优秀护理人才来医院服务，共同为在地民众打造一个优质的社区医院。
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