新住民求职屡碰壁 高市就服员用奖助推介 助稳定就业
记者许高祥／高雄报导
▲高市府用就服员用奖助，推介助新住民稳定就业。在高雄凤山区某食品厂工作的武氏(化名)29岁，从越南嫁到台湾已7年，这是她第一份稳定的职业；2年前她为帮忙分担家中经济，开始四处找工作，但无奈因语言隔阂又经验不足，求职屡屡碰壁，就业过程并不顺遂；后来至凤山就业服务站寻求协助，透过就业服务员热心服务，发给「僱用奖助推介卡」，并顺利媒合至食品厂担任包装作业员，迄今已稳定就业6个月。
武氏说，刚上工时面对完全陌生的职场环境，要学习使用筷子将豆腐乳夹入罐子中，动作要轻柔避免弄碎，因不熟悉常常会有手酸的情形，加上语言不通，产生巨大的工作压力，幸好就服员定期关怀访视，给予鼓励支持，厂内也有来自越南的同乡，协助解决工作困境外，又可解思乡之苦，熬过新手适应期后，开始负责产线机器设备之操作，并进行产品组装、检验、包装出货等作业，现在对整体工作已逐渐上手并充满信心。
劳工局指出，新住民普遍存在语言的隔阂，在求职过程中通常较为艰辛，劳工局希望透过劳动部新住民僱用奖助的政策，来提升企业僱用的意愿，除可让雇主填补人力缺口，亦可帮助新住民就业。食品厂詹老闆也表示，因所僱用的新住民都有极佳的工作态度与配合度，在工作表现上，公司也给予高度的认同，很愿意提供工作机会给她们，在当前基层普遍缺工的情势下，透过就服站的媒合，也可适时为公司补充必要的劳动力，对企业来说，非常受益。
劳工局表示，为协助具有就业意愿与需求之新住民就业，就服站除能提供完整的就业评估与资讯外，期望再搭配「僱用新住民奖助措施」，可以强化媒合推介的力道，雇主只要僱用经劳工局就服站推介之新住民劳工，连续僱用满30日并且符合相关规定，就可申请发给僱用奖助，每月发给1万1,000元津贴，最长发给12个月，最高补助13万2,000元，若想进一步了解相关内容，欢迎就近洽询各公立就业服务站。
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