改善中部疫后旅宿业缺工 中彰投分署办理首波系列徵才及专案说明会
因应疫后国内旅游景气回温，为纾缓餐饮及旅宿业基层人力荒，并扩大鼓励民众投入缺工产业，劳动部推动「疫后改善缺工扩大就业方案」，针对缺工产业办理专案媒合，而民众投入专案职缺工作最高每月可领13,000元就业奖励。劳动力发展署中彰投分署为协助在地旅宿业者解决缺工问题，6至7月首波将携手台中、彰化及南投三县市政府接连办理9场次徵才活动及3场方案宣导会，欢迎有意投入旅宿业、餐饮业民众跃踊参加。
本次参与扩大就业专案的台中金典酒店表示，对于「疫后改善缺工方案」政府提供每月6,000至13,000元的津贴来鼓励民众投入旅宿业乐观其成，相信对于纾缓缺工潮会有一定的帮助。另外饭店今年度为留住优秀人才，也将客房整理津贴一口气提高20%，也欢迎中高龄或二度就业者等对象加入，更特别在训练期採取为期3个月一对一师徒制度，协助新人适应过渡期，提高留任率。
中彰投分署表示，针对疫后内需市场消费需求回升，造成旅宿房务、清洁人员、餐饮服务人员徵才需求不断，因入职门槛不高，很适合初入职场或想要重返职场的中高龄、二度就业者投入，6-7月将在中彰投三县市接续办理9场徵才活动。
而「疫后改善缺工扩大就业方案」首波与交通部观光局合作办理旅宿业房务清洁人员专案媒合，目前该专案中部地区计有台中金典酒店、碧根商务旅馆及南投馥丽温泉饭店等知名饭店招募房务员人力中，为让民众了解该专案，也特别在6月办理3场宣导会，让民众一次掌握现有就业机会及专案就业奖励金资讯。
该专案为鼓励失业劳工积极投入缺工专案职缺，特别提供就业奖励措施，凡经公立就业服务机构推介受僱旅宿业房务(含清洁)专案职缺的失业劳工，可获得每月新台币6,000元奖励金；另针对中高龄以上、二度就业妇女等特定对象失业劳工，可获得每月新台币10,000元奖励金，若工作地点位处偏远地区，奖励金每月再加码3,000元。
中彰投分署表示，若上述特定对象因个人因素无法从事全职工作，该专案亦提供部分工时者可申请每月5,000元奖励金，偏远地区再加码1,500元，不管全时或部分工时，最长都可请领12个月。详细资讯可上台湾就业通网站缺工专区查询。亦可洽劳动部劳动力发展署中彰投分署就业中心及委办台中市政府就业服务站，或台湾就业通0800-777-888服务专线谘询。
主题测试文章，只做测试使用。发布者：HJ，转转请注明出处：https://scbgdq.com
